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महामारी ने माताओं को पिताजी से अधिक काम के घंटों में कटौती करने के लिए मजबूर किया है, अध्ययन में पाया गया है
महामारी ने माताओं को पिताजी से अधिक काम के घंटों में कटौती करने के लिए मजबूर किया है, अध्ययन में पाया गया है

वीडियो: महामारी ने माताओं को पिताजी से अधिक काम के घंटों में कटौती करने के लिए मजबूर किया है, अध्ययन में पाया गया है

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Anonim

केवल पांच छोटे महीनों में, महामारी ने अमेरिकी जीवन को और अधिक बदल दिया है, जिसकी हम कभी थाह नहीं ले सकते। इसने अर्थव्यवस्था को एक पाश के लिए फेंक दिया है, स्कूलों को फिर से खोलने की संभावना को एक दुःस्वप्न बना दिया है, और लाखों अमेरिकियों को बेरोजगारी में डुबो दिया है - उन लाखों लोगों का उल्लेख नहीं करना जो सीधे वायरस से प्रभावित हुए हैं। और अब एक नए अध्ययन में पाया गया है कि वर्किंग मॉम्स भी इस महामारी से पूरी तरह प्रभावित हैं। वास्तव में, माताएं अपने काम के घंटे डैड की तुलना में चार से पांच गुना कम कर रही हैं।

अध्ययन इस महीने प्रकाशित होने के लिए तैयार है

गुड मॉर्निंग अमेरिका के अनुसार, यह जेंडर, वर्क एंड ऑर्गनाइजेशन जर्नल में दिखाई देगा।

इसमें, शोधकर्ता साझा करते हैं कि माताओं ने अपने कार्यभार को प्रति सप्ताह औसतन दो घंटे कम किया है। पिताजी, इस बीच? उनके काम के कार्यक्रम काफी हद तक वही रहे हैं।

वे निष्कर्ष शायद इतने आश्चर्यजनक न हों

तब नहीं जब हम में से अधिकांश इसे अपने ही पड़ोस में - या शायद अपने घरों में भी खेलते हुए देख रहे हों।

यह भी एक बड़े सौदे की तरह नहीं लग सकता है, हालांकि अध्ययन लेखकों का कहना है कि इसका लहर प्रभाव हो सकता है।

सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के सहायक प्रोफेसर और अध्ययन के चार सह-लेखकों में से एक, कैटलिन कॉलिन्स, "यह बहुत अधिक नहीं लगता है, लेकिन जो लोग इसका अध्ययन करते हैं, उनके लिए प्रति सप्ताह दो घंटे एक बहुत ही महत्वपूर्ण बदलाव है।", जीएमए को बताया। "यदि आप इस बारे में सोचते हैं कि यह सप्ताह, महीनों और वर्षों के दौरान कैसे जुड़ता है, तो लंबी अवधि में महिलाओं के लिए यह वास्तव में नकारात्मक करियर परिणाम है।"

कुछ के लिए, काम में कटौती करना वास्तव में राहत की बात हो सकती है

अब जबकि कई माता-पिता को अब बाहरी चाइल्डकैअर की आवश्यकता नहीं है, या तो सुरक्षा चिंताओं के कारण या क्योंकि वे दूर से काम कर रहे हैं, उन्हें इसके लिए अपनी तनख्वाह का एक बड़ा हिस्सा खर्च करने की भी आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, काम पर वापस जाने का मतलब है कि उन्हें अपने बच्चों के साथ एक-के-बाद-एक समय बिताने का मौका मिलता है, है ना?

लेकिन यह क्या कहता है जब केवल माँ ही यह कदम उठा रही हैं? क्या इसे पसंद से बनाया जा रहा है … या आवश्यकता?

जब आप महामारी के तनाव में कारक हैं, होमस्कूलिंग और सप्ताह में पांच दिन घर से काम करना … ठीक है, 2020 ने निश्चित रूप से इस वर्ष बहुत सारी माताओं को अविश्वसनीय मात्रा में तनाव में डाल दिया है।

वास्तव में, कई महीने पहले, महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में महामारी पर अधिक चिंता महसूस करने की सूचना दी थी - ऐसा कुछ जो संभवतः कार्यस्थल में इस बदलाव का कारण बन सकता था।

एक और बल्कि "दिलचस्प" अध्ययन में पाया गया कि माता और पिता इस बात को लेकर असमंजस में हैं कि कौन वास्तव में होमस्कूलिंग के मोर्चे पर अधिक समय दे रहा है, जो जल्दी ही वसंत ऋतु में हर माता-पिता के अस्तित्व का अभिशाप बन गया।

द न्यू यॉर्क टाइम्स के मॉर्निंग कंसल्ट द्वारा किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, 12 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाले लगभग आधे पिता ने अपने जीवनसाथी की तुलना में होमस्कूलिंग में अधिक समय व्यतीत करने की सूचना दी। मजे की बात यह है कि केवल 3 प्रतिशत महिलाएं वास्तव में सहमत थीं, 80 प्रतिशत माताओं ने कहा कि वे अपने बच्चों को होमस्कूलिंग करने में अधिक समय व्यतीत करती हैं।

तो, हाँ, यह कहना कि महामारी ने कामकाजी माता-पिता पर दबाव डाला है, शायद वर्ष की समझ है। लेकिन ऐसा लगता है कि कामकाजी माताओं को एक खास तरह के नर्क से गुजरना पड़ा है।

अब हमने दर्ज किया है जिसे विशेषज्ञ "शी-सेशन" कह रहे हैं

मई में, हमें पता चला कि कोरोनोवायरस के कारण जिन लाखों अमेरिकियों को नौकरी से निकाल दिया गया था, उनमें से अधिकांश महिलाएं थीं। उसी समय, द वाशिंगटन पोस्ट ने पाया कि महामारी ने "पिछले एक दशक में महिलाओं को नौकरी हासिल करने का सफाया कर दिया था [है], महिलाओं के अमेरिकी इतिहास में केवल दूसरी बार भुगतान किए गए अमेरिकी कार्यबल के बहुमत तक पहुंचने के कुछ ही महीने बाद।"

अगर वह आपको एक तकिए में चीखना नहीं चाहता है, तो मुझे नहीं पता कि क्या होगा।

एक नई तरह की "यह सब होने" की बातचीत भी सामने आई है

और ऐसा प्रतीत होता है कि उस समय-सम्मानित प्रश्न का संक्षिप्त उत्तर अब बहुत स्पष्ट है: नहीं, आप नहीं कर सकते।

इस महीने की शुरुआत में, देब पेरेलमैन ने द न्यू यॉर्क टाइम्स के लिए एक ऑप-एड में इसका समाधान किया, जिसका शीर्षक था "इन द COVID-19 इकोनॉमी, यू कैन हैव ए किड या जॉब। यू कैन्ट हैव बोथ।"

कई माताओं ने मार्च से जून तक वास्तविक समय में इस नाटक को देखा, क्योंकि वे गृहकार्य, होमस्कूलिंग, और अपने वास्तविक भुगतान वाले काम की मांगों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रही थीं, जिसे उन्होंने किसी तरह रात के घंटों में रट लिया। सीधे शब्दों में कहें तो सभी चीजों को करने और उन्हें 100 प्रतिशत देने का कोई तरीका नहीं था।

पेरेलमैन ने हर जगह कामकाजी माता-पिता के बारे में लिखा, "इस साल जीवन कठिन होने के कारण हम जले नहीं हैं।" "हमें जला दिया गया है क्योंकि हम एक ऐसी अर्थव्यवस्था के पहियों से लुढ़क रहे हैं जिसने आश्चर्यजनक रूप से कामकाजी माता-पिता को अनिवार्य घोषित कर दिया है।"

समय के साथ, शोधकर्ताओं का मानना है कि लहर प्रभाव बहुत अच्छा होगा

"मुझे लगता है कि आने वाले महीनों और वर्षों में तनाव केवल बढ़ने वाला है," कोलिन्स ने जीएमए को बताया। "मेरा डर यह है कि इसका मतलब है कि अधिक महिलाएं अपने काम के घंटों को कम करने जा रही हैं या यहां तक कि भुगतान किए गए श्रम बल से बाहर निकलने जा रही हैं, जो फिर से यह नीचे की ओर सर्पिल है जिसके जीवन के दौरान महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता के लिए बहुत परेशान करने वाले परिणाम हैं।"

उनकी आशा है कि वाशिंगटन कार्यबल के बदलते परिदृश्य के लिए अपनी आँखें खोलता है ताकि उन नीतियों को पारित किया जा सके जो कामकाजी परिवारों का बेहतर समर्थन करती हैं।

"मुझे लगता है कि हमारे जैसे अध्ययन अधिक मजबूत और सहायक कार्य परिवार नीतियों को पारित करने के लिए बहुत ही सम्मोहक राजनीतिक तर्कों के लिए आधार तैयार करने में मदद करते हैं, जो कि पश्चिमी औद्योगिक दुनिया के बाकी हिस्सों में पहले से ही है और वास्तव में कानूनी रूप से इस कठिन समय के माध्यम से कामकाजी माता-पिता का समर्थन करने में मदद कर रहा है। माता-पिता के लिए अनिवार्य फ्लेक्स नीतियां, भुगतान की छुट्टी के लिए, पर्याप्त छुट्टी और बीमार दिनों के लिए जो श्रमिकों के लिए एक अधिकार हैं," उसने कहा। "हमारे पास अमेरिका में उन सुरक्षा और लाभों में से कोई भी नहीं है, और मुझे लगता है कि हमारे पास पहले से ही मौजूद थे, हम चीजों को उतना विनाशकारी नहीं देख पाएंगे जितना वे अब करते हैं।"

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